魁北克省法学顾问委员会上个月提交了一份关于该省家庭法改革的报告。专家们的建议之一是，无论是否正式结婚，为抚养孩子牺牲更多的一方在离异时应该得到另一方的补偿。但是如何把为孩子付出的时间和精力以及因此在职业和收入上受到的损失换算成金钱呢?目前谁也没有发明出一个公式。《新闻报》记者Isabelle Ducas为此走访了一些有关领域的学者，并查阅了加拿大统计局的相关数据。 $ B% Z& _8 s' t% S
在大部分情况下，有了孩子以后辞去工作或转成半职工作的是母亲。( i5 O9 {9 C( V3 t1 @
魁北克省家庭调解协会主席、律师让-弗朗索瓦.沙博(Jean-Fran?ois Chabot)说，女性在离异后开始找工作或继续中断的学业是很常见的。但是在家里照顾了几年孩子以后，重返职场或校园并不容易。大部分人在决定与爱人共同生活时脑子里只有爱情，不会想到这一天的艰辛，更不用说为此做准备了。- L& d, s w! O3 b# v
无论是同居伴侣还是法律夫妻，两个人在一起生活，关系很少是完全平等的，总有一方比较强势。沙博说，处于弱势的那一方在离异时应该得到法律的保护，无论他们正式结婚与否，无论他们是否有孩子。5 Z5 S0 F2 @( u1 i, D 一个母亲的计算：损失大约6万加元 * G t; j1 }) \& t6 g. T9 v5 a把职业放在一边专心照顾孩子和家庭的母亲损失了多少钱?虽然没有现成的公式，但还是有一些线索可寻，例如工资数额，工资涨幅，升职机会，退休储蓄基金的供款等等。魁省法学顾问委员会建议参照汽车保险公司赔偿车祸受害者的模式和加拿大统计局的有关统计资料。* p3 U& r. Z+ I( W6 M8 D9 o! k. Q2 T3 K
热娜维耶芙是一位40岁的离异母亲，有两个孩子，和他们的父亲共同生活了十五年，目前和他分享孩子的抚养权。她很关心家庭法修订方面的讨论，没等专家定出具体的公式就先自己给自己算了一笔账。 ! C, f: [/ A3 a* N她先后休过两年只拿30%工资的产假，这两年中也没有为退休储蓄计划供款。第二次产假休完不久她就辞职了。因为她的工作有时需要晚上上班，而孩子们的父亲经常出差。 2 G# g+ b$ ^1 p' u9 j2 ^辞职后，她找了一份半日工，工资只有过去的一半。而男方的年薪渐渐从8万加元涨到了13万。两人每年在退休储蓄计划里存的钱自然也不可同日而语。 1 T: l% M& g4 n' d7 c算下来，她觉得自己的损失在6万加元上下。对将来的影响无法计算在内。两人分手后，热娜维耶芙开始找新工作，但是到目前为止都不成功。 5 o! h- b9 Z( l z+ r% T6 K有关统计和调查 " g& d, R: l) I/ x0 M( u* S5 U工作时间：加拿大统计局的2008年家庭状况调查显示，在做半职工作的母亲当中，有54%的人表示这个工作选择是为了照顾孩子。在最小的孩子在3岁以下的母亲当中，这个比例上升到65%。做半职工作的父亲很少提出这个理由。 4 v: B1 D) C6 ?; s8 Y' F加拿大统计局2010年的社会状况调查显示，没有子女的女性平均每天花在职业活动上的时间为6.4小时，只比无子女男性少0.2个小时。做了母亲以后，她们的职业活动时间变成平均每天5.1小时，比做了父亲的男性少1.1个小时。4 O9 e4 Z$ P4 \9 @9 y$ \
魁北克统计局2013年的报告说，即使是从事全职工作的女性，有了孩子以后也需要减少工作时间。通常孩子越小，对她们的工作影响就越大。 5 a0 w7 ~3 B& @$ C5 {收入状况：加拿大统计局2011年的家庭状况调查显示，孩子越多、年龄越小，父母之间的收入差距就越大。例如，有一个5岁以下孩子的家庭，母亲的收入是父亲的59%，有三个以上孩子的家庭，母亲的收入是父亲的57%。 " f# C6 g$ C, t1 [2 X. x& N母亲完全没有收入的比例，在有一个5岁以下孩子的家庭中占17%，在有三个以上孩子的家庭中占22%。. O$ H, A' b( t) W5 v
母亲的收入比没有孩子的女性平均低12%。2 s; W' X$ e# _: d7 W
