彻底失望! 1年10万人永久逃离 加拿大人加速出走
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:加拿大短暂的人口激增或许已经结束,但长期居民的流失才刚刚开始。 K2 o! {% t1 `6 Q
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加拿大统计局(StatCan)数据显示,2025年第一季度,加拿大的永久移民(即公民或永久居民永久离境的人数)再次大幅上升。这是有史以来第二高的第一季度离境记录,而这一趋势自疫情以来只增不减。
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$ x% S' J5 v4 y6 @+ ?0 \加拿大的人才外流:就像资本外逃,但更严重
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所谓“移民”,是指加拿大公民或永久居民永久离开加拿大。这类人口流失在任何国家都会发生,但持续上升的外流趋势往往说明当地环境出现了问题——无论是经济、政治、住房,还是人才流失现象,归根到底反映的是一个国家在逐渐失去机会与信心。& v1 u* T+ n3 x: f/ l) z% b
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更关键的是,流失的不是普通人,而是那些最有机会的核心劳动力——高素质、黄金年龄段的人才。
* D$ C4 e+ f1 I9 C/ R政策制定者往往不太关注这类“总量”数据,而是更关注净流入(净增长)。只要新移民的数量超过离开的本地人,就认为问题不大,反正“劳动力就是劳动力”。$ y1 Z8 Z; [- w0 K1 K" ?* m
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但事实上,用刚毕业的新移民取代经验丰富的本地人才,绝不是一比一的替换关系。加拿大本地培养出来的人才,在全球范围内都非常抢手。如果我们只重“培训”,而忽视了“流失”,那对加拿大不是净收益,而是净损失——而是帮助别的国家获得竞争优势。9 r% a8 F( U! a' n+ L
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当政策制定者开始把人才看成“可替换”,或将那些选择离开的人视为“负面因素”,那就意味着我们已经走错了方向。他们关注的不是国家长期发展,而是短期的政绩与内部利益。这种状况持续下去,将导致更多人才被迫考虑“外部机会”——即使只是暂时性的。8 S/ o! {5 b& o( @
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# s z6 U1 H2 U数据不会说谎:加拿大迎来史上第二高的“离境潮”* N: P: {' z2 h5 r+ K
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5 w! ?# m2 ^& D# z6 D加拿大的人口增长率正在停滞,但移民外流人数仍在以惊人的速度持续增长。
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2025年第一季度,加拿大估计有 27,100人永久移居国外,比去年同期增长了3%。而去年,增幅也是3%。这使得2025年Q1成为加拿大有记录以来离境人数第二高的第一季度,仅次于2017年。7 T$ r+ R2 }, {8 i1 j9 Y, B9 _
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" z7 V/ f# f' f. U* M移民具有季节性规律——通常在第三季度达到高峰。如果目前趋势持续,今年极可能创下又一个“年度离境新高”。
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+ ^5 \; T/ C" f5 w4 M0 x加拿大人才流失已成长期趋势2 I& X0 k& N% C5 D
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加拿大曾经以“人口留存率高”而闻名。从1950年代到1990年代,每个季度的离境人数通常都低于1万人。
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然而,从2000年之后,随着全球机会的增多,加拿大的移民人数开始稳步上升。尤其是2021年之后,这一趋势愈发明显。多个季度的离境人数突破1.5万人,而2025年更是开年就打破记录,成了近年来最强劲的开局。+ V2 d' x; I. }" ?
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+ B: _4 _5 N. C( G7 j: `5 o; H$ @从年增长来看,这一趋势同样惊人:截至2025年第一季度的过去12个月,加拿大共有106,900人永久离境,同比增长3%。除2017年短暂激增外,这是自1960年代以来持续外流最严重的时期。
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/ n# o% S. a1 F4 F. Q彻底失望! 1年10万人永久逃离 加拿大人加速出走( D/ ^% W$ ]: X* K1 y. r( k
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# D# B5 @5 g" S4 `1 ?$ ]3 ~9 F人口暴增后的“反噬”:住房、就业系统承压8 ?9 i) d8 n6 {+ k* h
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加拿大此前采取的“快速人口增长”策略,被越来越多分析人士认为是导致当前多重危机的根源——从住房供应不足到就业机会紧缩,均受其冲击。
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* F: D7 Y5 g! R8 [4 c; ^# q4 d虽然政策制定者已承诺放缓人口扩张、转向本国发展,但外界普遍认为这些表态需要实际行动来验证是否只是选举前的“空头支票”。; ^: y9 g- J) R7 }6 y
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3 a* T3 @* \2 {" l i* x2 }彻底失望! 1年10万人永久逃离 加拿大人加速出走9 s0 V/ P; e$ q* c: P) `! i* H
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# \* R; t8 k5 T8 N- o人才外流远比资金外逃更危险
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资本外逃(Capital flight)早已被广泛视为国家信心崩溃的信号。但资本不仅仅是金钱,还包括人力资源——即人才及其所带来的社会与经济价值。
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9 D1 s( w; a6 ~& ^/ ~, |如今,加拿大所面临的正是“人力资本外逃”(human capital flight),这比金钱外流更严重。资金可以再赚回来,但人才的流失与其带走的潜力、创新与经验,却可能无法挽回。8 R8 j9 V" l( R, g7 Z( H4 P
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温哥华港湾5 D+ g0 Q2 X7 P$ p( G( N
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